Konfliktarbeit und Mediation
Konflikte sind ein ganz normaler Bestandteil des Lebens. Es gibt innere und äußere Konflikte und meist hängen beide zusammen. In unseren Konflikttrainings wollen wir hierfür Bewußtheit schaffen und die Teilnehmer und Teilnehmerinnen ermutigen, sich ihre Konflikte genau "anzuschauen". Meist enthalten gerade sie ein enormes Entwicklungspotential. Unsere Methoden zielen darauf ab, sich der eigenen Anteile im Konflikt bewußt zu werden, den Mut zu finden, unangenehme Themen anzusprechen und Lösungen zu suchen, von denen beide Seiten profitieren.
Im speziellen Fall der Mediation geschieht dies durch die Vermittlung eines unparteiischen Dritten, der zwischen den Parteien vermittelt und beiden Seiten hilft, die eigene Sichtweise deutlich zu machen. Dabei ist der Mediator für die Prozeßgestaltung und die Teilnehmer sind für die Lösung verantwortlich.
Wichtige Methoden: Die "Prozeßarbeit" nach A. Mindell und die "Gewaltfreie Kommunikation" nach M. Rosenberg.